Шейн Э. X.. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер. — 336 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»). 2002

Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики исследования, создания и трансформации культуры. Многочисленные примеры из жизни современных американских и транснациональных компаний, как реальных, так и вымышленных, не только облегчит понимание теоретических положений, но и поможет обеспечить приток новых идей, гибкость и динамичность вашего предприятия. Книга не только послужит прекрасным поводом для дискуссии в научных кругах, но и станет прекрасным пособием для управленцев любого уровня, студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.

|
Смысл и роль культуры
Глава 2 Уровни культуры
Глава З Анализ культур двух организаций
Action Company
Multi company
Г раницы простираемости культуры
Глава 4 Проблемы выживания и адаптации к окружающей среде
Глава 5 Управление внутренней интеграцией
Глава 7 Представления о человеческой природе, деятельности и общении
Часть З Как изучать и интерпретировать культуру
Глава 8 Дешифровка собственной культуры
Глава 9 Представление культуры сторонним лицам
Глава 10 Этические проблемы при изучении организационных культур
Роль руководства в построении культуры
Глава 11 Как лидеры создают организационные культуры
Глава 12 Как основатели и лидеры организаций внедряют и распространяют культуру
Глава 13 Средний возраст организации
Глава 14 Менеджмент и информационная технология
Эволюция культуры и лидерства
Глава 15 Динамика изменения культуры и лидерство в молодых организациях
Глава 16 Роль лидера в организациях среднего возраста, зрелых организациях и в организациях на стадии упадка
Глава 17 Реальное лицо сложности культурных изменений
Обучающиеся культуры и обучающиеся лидеры
Глава 18 Обучающаяся культура.
Глава 19 Обучающийся лидер как руководитель культуры

Книги и учебники по дисциплине Организационное поведение:

- Коучинг - Методики преподавания - Внеучебная деятельность - Военная психология - Воспитательный процесс - Деловое общение - Детский аутизм - Детско-родительские отношения - Дошкольная педагогика - Зоопсихология - История психологии - Клиническая психология - Коррекционная педагогика - Логопедия - Медиапсихология‎ - Методология современного образовательного процесса - Начальное образование - Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) - Образование, воспитание и развитие детей - Олигофренопедагогика - Олигофренопсихология - Организационное поведение - Основы исследовательской деятельности - Основы педагогики - Основы психологии - Парапсихология - Педагогика - Педагогическая психология - Политическая психология‎ - Практическая психология - Пренатальная и перинатальная педагогика - Психологическая диагностика - Психологическая коррекция - Психологические тренинги - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология влияния и манипулирования - Психология общения - Психология труда - Психотерапия - Работа с родителями - Самосовершенствование - Системы образования - Современные образовательные технологии - Социальная психология - Социальная работа - Специальная педагогика - Специальная психология - Сравнительная педагогика - Технология социальной работы - Трансперсональная психология - Экологическая психология - Этническая психология -