Задать вопрос юристу

Г. Шумейко ОТ АВТОРОВ

Тот факт, что тред-юнионы приобрели ныне широкую известность и уважение, не снимает необходимости тщательного и серьезного изучения как их организационной структуры, так и их :влияния на общественную жизнь.

Тред-юнионы представляют со- 'бой одну из наиболее характерных организаций либеральной демократии, смешанной экономики и государства социального благоденствия и поэтому имеют весьма важное значение для жизни современной Англии. Однако необходимость их существования лишь усиливает значение систематического и конструктивного анализа роли, которую они играют, и метода, с помощью которого они ее осуществляют. Даже самое преуспевающее учреждение выигрывает в результате постоянного изучения ?его работы.

Настоящие очерки, предлагаемые Институтом политического и экономического планирования, являются лишь отправным материалом, отталкиваясь от которого, читатель, интересующийся тред-юнионами, сможет приступить к их изучению. Первоначальные исследования, послужившие основой этой книги, были предприняты в конце второй мировой войны, а ее первое издание вышло в свет в августе 1948 года. Следующее издание появилось в июне 1949 года. Изменения, происшедшие как в самих тред-юнионах, так и во внутренней и международной обстановке, в которой им приходилось действовать, вызвали необходимость значительной переработки ранее проведенных исследований. Поэтому Институт политического и экономического планирования подверг пересмотру и переработке многое из опубликованного прежде с тем, чтобы очерки соответствовали современному моменту. Хотя в книгу было внесено немало изменений и теперь в ней имеется пять очерков вместо шести, объем ее сохранен тот же, а многие места остались прежними.

Публикуемые очерки посвящены проблемам организации и ?структуры тред-юнионов. Мы не пытались анализировать позицию рядовых членов профсоюзов, а также не занимались непосредственным изучением тех или иных низовых организаций или •отделений, вопросов проведения стачек или других сторон дея- тел шоста профсоюзов. Следует, однако, помнить, что как бы ни- была хороша организация профсоюза, это еще не дает гарантии того, что его деятельность будет наилучшим образом отвечать интересам его членов.

Перед тред-юнионами стоит целый ряд весьма острых проблем, которые они должны решить, если хотят оправдать свое назначение как важнейших организаций страны. Первая группа проблем вытекает из неприспособленности профсоюзов к изменениям, происходящим в структуре промышленности. Наиболее остро они, пожалуй, стоят в некоторых национализированных отраслях промышленности, где упорно цепляются за те старые организационные формы, изменение которых составляло одну из целей национализации.

Вторая .группа проблем связана с тем, кому принадлежит власть в современных крупных тред-юнионах. Имеется ряд случаев, когда лидеры тред-юнионов оказывались не в состоянии вести за собой рядовых членов союза. Ведь забастовка причиняет национальной экономике не меньший вред и тогда, когда она является неофициальной. Во всех случаях нарушения мира в промышленности обычно обвиняют коммунистов. Однако это очень поверхностное объяснение, не учитывающее подлинных проблем- человеческих отношений в рамках профсоюзов. Тем не менее наличие среди членов профсоюзов прекрасно организованной группы, стремящейся раздуть любой повод для недовольства и содействовать не устранению, а распространению беспорядков, делает задачу руководителей тред-юнионов исключительно трудной. Эти- вопросы выходят за рамки настоящей книги, однако можно- надеяться, что сказанное здесь относительно структуры и организации профсоюзов поможет, хотя бы косвенно, в них разобраться.

В данной книге представилась возможность подвергнуть анализу ряд важных сторон профсоюзного движения с помощью подбора фактов как из опубликованных материалов по различным вопросам — организации, уставов, членства, коллективных договоров,— так и на основе личного опыта и исследовательской работы.

Эти фактические материалы послужили основой для общего> рассмотрения важнейших областей профсоюзной деятельности, описания внутренней структуры тред-юнионов и взаимоотношений между ними. Вообще перед нами стояла цель представить читателю настоящий материал со всей откровенностью и с известной ортодоксальностью. Мы надеемся, что, охарактеризовав теперешнюю структуру профсоюзов и причины, в результате которых она возникла, мы сможем ясно представить себе как имеющиеся трудности, так и возможности дальнейшего улучшения дела.

Никакое описание тред-юнионов не может долгое время оставаться верным ввиду изменений, непрерывно происходящих в технике производства и в экономических условиях. Так, например,.

з настоящее время перед профсоюзами вместо проблем кризиса и безработицы, против которых им приходилось постоянно бороться, стоят проблемы повышения производительности труда и борьбы с инфляцией.

В данных очерках мы пытаемся описать те организационные формы и средства, при помощи которых тред-юнионы будут решать эти развивающиеся проблемы. *

Краткое содержание очерков

Первый очерк «Организационная структура тред-юнионов» начинается с анализа общего количества, размеров и типа тред- юнионов в Великобритании, основанного главным образом на статистических данных. Во второй части очерка дается описание иерархии в тред-юнионах и многочисленных промежуточных вариантов между двумя основными типами тред-юнионов. Здесь также рассказывается об обоих тред-юнионах общего типа, о федерации тред-юнионов в строительной промышленности, о важной проблеме объединения тред-юнионов. В третьей части говорится о способах воздействия профсоюзов на своих членов.

Второй очерк «Официальный механизм переговоров» касается вопроса о существующем порядке заключения коллективных Договоров, об установленных законодательным и иным путем методах определения размеров заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда. После небольшой исторической справки описываются добровольные соглашения, заключенные в различных отраслях промышленности, дается описание созданных законодательным путем советов и комиссий по заработной плате, имеющихся в некоторых отраслях, и методов их работы. В заключительной части сообщается о промышленном суде, положениях о справедливой заработной плате и законе о промышленных конфликтах.

В третьем очерке речь идет о вопросах, являющихся предметом коллективных переговоров, главным образом о порядке установления заработной платы. Здесь прежде всего рассматриваются факторы, определяющие уровень заработной платы в различных отраслях промышленности и соотношение между реальной заработной платой и личными доходами. Во втором и третьем разделах этого очерка разбираются другие темы переговоров — основное рабочее время и сверхурочные работы.

В четвертом очерке («Главный штаб рабочего движения»), в первой его части, показываются изменения в основной политике тред-юнионов, осуществляемой через Конгресс тред-юнионов. Во второй части рассказывается о различных сторонах взаимоотношений тред-юнионов с правительством, в третьей части говорится об отношениях между тред-ювионаміи и лейбористской партией. Отношения внутри тред-юнионов рассматриваются' в четвертой части.

Пятый очерк назван «Профсоюзные организации на предприятиях». В нем идет речь о цеховых профсоюзных организациях и роли цеховых старост, о порядке проведения совместных консультаций и их значении для профсоюзных организаций.

<< | >>
Источник: Яковлев Л.. Британский тред-юнионизм. Пять очерков института политического и экономического планирования. 1956

Еще по теме Г. Шумейко ОТ АВТОРОВ:

  1. Шумейко И.. Вторая мировая. Перезагрузка / Игорь Шумейко — М.: Вече. - 352 с., 2007
  2. Об авторах
  3. Об авторах.
  4. От автора
  5. ОТ АВТОРА
  6. От авторов
  7. СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ
  8. ОТ АВТОРА
  9. От автора
  10. От автора
  11. От автора
  12. От автора
  13. § 4. Права авторов
  14. ОТ АВТОРА
  15. От авторо
  16. От автора
  17. От автора
  18. От автора